靖西市深入开展“三年一争当”活动，发挥市、县、乡领导班子在加快发展中的组织引领和推动保障作用，营造风清气正的政治生态，推动全市经济社会发展。今年1-6月，该市生产总值预计完成106亿元，同比增长14%；固定资产投资完成68.3亿元，同比增长41.3%；财政收入完成9.78亿元，同比增长10.3%；社会消费品零售总额预计完成14.7亿元，同比增长12%。

    突出理想信念教育，促进领导班子“想干事”。针对当前一些领导干部存在“只要不出事、宁愿不做事”的为官不为和“只求过得去、不求过得硬”的敷衍了事等突出问题。坚持从理想信念教育入手，通过“边城夜校”、手机在线课堂、特色教育基地等有效载体，让领导干部上讲台进课堂，广泛开展理想信念教育，使各级领导班子充分认识在任的职责，尽全力跑好“每段路”、“每一公里”。目前“边城夜校”已有处级领导干部登台讲课10多人次，培训科级干部300多人次。

    突出抓好能力提升，促进领导班子“会干事”。能力不足，业务水平不高，“不会干事”是各级领导班子换届后班子面临的首要问题。靖西市从加大干部培养力度入手，实行“532”培养计划，即选派100名干部到项目、招商、维稳、征拆、基层等“五个一线”锻炼，到区、市、县“三级”单位跟班，到乡镇和社区“两地”挂职，提升综合素质。同时，围绕写好边贸、扶贫、旅游、城建“四篇文章”，每月邀请1名国内知名专家学者到靖西授课培训，提升领导干部专业水平。

    突出强化激励保障，促进领导班子“干成事”。出台规范干部下乡补贴、加班补助管理办法，引导干部经常下基层、常加班，多做贡献。实行经济发展“红黑榜”，突出对GDP、投资、财政收入等经济社会发展刚性指标考核，推进上半年“双过半”任务的完成。同时通过创新载体，开展以“一场文艺汇演、一次意见征求、一场大讨论、一场报告会、一次演讲比赛、一次征文比赛”为主要内容的“六个一”活动，收集到科级领导班子存在问题430多条，梳理市委班子存在问题18条。

    突出规范组织生活，促进领导班子“好共事”。从严格党内政治生活起从严治党，针对当前组织生活不正常、开展批评不够等问题，出台规范党内政治生活“1+9”配套制度，从严从实规范党内政治生活，全力营造既集中民主，又生动活泼、团结向上的局面。同时，进一步健全常委会、政府常务会议事规则，推行“一把手”末位表态、风险评估、专家咨询认证等多项制度，议事决策更加科学化、民主化。

    突出从严监督管理，促进领导班子“不出事”。从加强干部经常性作风教育入手，作风建设时时讲，处处讲，逢会必讲。实行领导干部任中经济责任审计，变原来的一次离任审计为任期内多次审计，把审计贯穿于干部工作的全过程。严格落实中央“八项规定”，严查违反八项规定问题31起，各单位自查清退款达420万元。严格执纪问责，约谈提醒领导干部达106人。